"Geh zurück auf Los. Geh nicht über die Schlossallee!"

Liebe Kolleginnen und Kollegen,
wir haben die Gespräche mit der Arbeitgeberseite wie­der aufgenommen.
Dabei haben wir vereinbart, dass die Gespräche über den Verkauf von Neuem beginnen und wir uns zurück auf Los begeben.

Dazu haben wir uns bereit erklärt, nachdem die Arbeitgeberseite Feh­ler im vorangegangenen Prozess eingeräumt hat. Das gilt auch für solche Fehler, auf die unsere Sachverstän­digen hingewiesen hatten.

Nun wird eine erneute Be­gutachtung der Bieter vorgenommen, auch desjenigen Bieters, der nach unserer Meinung das beste Zukunfts­konzept hatte. Er ist nun wieder im Rennen. Die Aussage von Herrn Last auf der Betriebsversammlung war schlichtweg unzutreffend.
Mit der Arbeitgeberseite haben wir uns auf kurze On­line-Treffen verständigt, in denen sie uns über den Fortgang der Gespräche und den Zeitplan informieren.

Voraussichtlich werden wir Ende Oktober neue Infor­mationen haben, die wir in einem Präsenztreffen er­halten werden.